English version
of SME platform

Перегляд: HR менеджмент

Абетка з менеджменту|Посібник

0

Абетка з менеджменту: посібник / Ольга Щербина – Київ: 2017 – 116 с.

Ключові теми, які розглядаються:

  • Що таке менеджмент
  • Хто такі управлінці і в чому полягає робота управлінця
  • Як приймати оптимальні управлінські рішення
  • Як планувати та ставити цілі
  • Як делегувати поіноваження і відповідальність
  • Що таке мотивація і як з нею працювати
  • Як обрати оптимальний стиль взаємодії в команді
  • Як контролювати та надавати зворотний зв’язок

Завантажити посібник “Абетка з менеджменту” 

Читати онлайн:

Посібник розроблено Києво-Могилянською Бізнес Школою (kmbs) в рамках реалізації проекту Програми розвитку ООН в Україні «Зміцнення бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств» за фінансової підтримки Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).

Управління ефективністю організації | Вебінар для бізнес-об’єднань МСП

0

Вебінар розрахований на керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.

Структура вебінару “Управління ефективністю організації”:

Елемент №1 “Місія”

  • Місія підрозділу
  • Відносини “Клієнт-Постачальник” між підрозділами
  • Бар’єри між підрозділами та їх подолання: роль “Клієнта” і роль “Постачальника”

Елемент №2 “Ключові показники”

  • Визначення ключових показників
  • Види ключових показників
  • Аналіз причин невиконання ключових показників

Елемент №3 “Моніторинг виконання ключових показників”

  • Визначення і задачі моніторингу
  • Форми і вимоги до системи моніторингу

Елемент №4 “Навчання”

  • Розвиток навичок у процесі виконання роботи
  • Визначення потреби у навчанні

Елемент №5 “Підведення підсумків”

  • Цілі нарад про підведення підсумків
  • Структура проведення нарад про підведення підсумків роботи
  • План проведення нарад

Презентація “Управління ефективністю організації”

Вебінар розроблено в рамках реалізації проекту Програми розвитку ООН в Україні «Зміцнення бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств» за фінансової підтримки Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).

Мотивація персоналу | Вебінар для бізнес-об’єднань МСП

0

Вебінар розрахований на керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.

Структура вебінару “Мотивація персоналу”:

1. Основні типи мотивації

  • Теорія поколінь
  • Типи трудової мотивації
  • Як виявити мотивацію?

2. Система мотивації в організації

  • Система мотивації та її інструменти
  • Принципи матеріальної мотивації
  • Позиціонування
  • Грейдування посад
  • Рівні заробітних плат
  • Змінна складова заробітної плати
  • Система нематеріальної мотивації та її задачі

3. Залученість персоналу

  • Дослідження рівня залученості персоналу
  • Індикатори залученості
  • Фактори дослідження залученості персоналу в Україні
  • Програма дій за результатами дослідження

Презентація “Мотивація персоналу бізнес-об’єднання”

Вебінар розроблено в рамках реалізації проекту Програми розвитку ООН в Україні «Зміцнення бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств» за фінансової підтримки Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).

Інструменти ефективного підбору персоналу | Вебінар для бізнес-об’єднань МСП

0

Вебінар розрахований на керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.

Структура вебінару “Інструменти ефективного підбору персоналу”:

1. Залучення кандидатів:

  • Де шукати? Канали залучення кандидатів
  • План Луї Адлера “20/20/60″
  • Тренди залучення і підбору персоналу

2. Засоби підбору персоналу

  • Інтерв’ю за компетенціями
  • Кейс метод
  • Опитувальники особистості
  • Тести здібностей
  • Центр Оцінки

3. Новий співробітник: програма адаптації

  • Програма Адаптації – в чому важливість?
  • Основні етапи програми адаптації


Презентація “Інструменти ефективного підбору персоналу”

Вебінар розроблено в рамках реалізації проекту Програми розвитку ООН в Україні «Зміцнення бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств» за фінансової підтримки Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).

Основні етапи підбору персоналу | Вебінар для бізнес-об’єднань МСП

0

Вебінар розрахований на керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.

Структура вебінару “Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу”:

Крок №1: Визначення вимог до посади:

  • Визначення терміну “компетенція”
  • Модель компетенцій
  • Профіль посади

Крок №2: Залучення кандидатів:

  • Де шукати? Канали залучення кандидатів
  • Як розмістити вакансію
  • Як знайти резюме

Крок №3: Інтерв’ю:

  • Що таке інтерв’ю за компетенціями і чим воно відрізняється від інших видів інтерв’ю
  • Як правильно задавати питання під час проведення інтерв’ю за компетенціями
  • Модель STAR – шукаємо ЗІРКУ

Презентація “Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях МСП”

Додаткові практичні матеріали: 
1. Проекти посадових інструкцій:
2. Перелік компетенцій та завдань ключових посад в організації:
3.Процедура підбору персоналу в кадровому агенстві (завантажити).

Загальні рекомендації щодо формування кадрової політики | Вебінар для бізнес-об’єднань МСП

0

Вебінар розрахований на керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.

Структура вебінару “Загальні рекомендації щодо формування кадрової політики”:

1. Визначення функції та ролі HR в організації:

  • Що таке HR? Визначення термінів
  • Що очікує Бізнес від HR?
  • Ключові функції HR
  • Організаційна структура HR
  • HR бізнес-партнер або HR-обслуговуюча функція?
  • 10+ якостей успішного HR-професіонала

2. HR політика в організації

  • Що таке HR політика? Визначення термінів
  • HR політика і HR стратегія – різниця?
  • Складові частини кадрової політики
  • Контекст для формування HR-політики
  • Етапи формування HR-політики
  • Приклади

Презентація “Загальні рекомендації щодо формування кадрової політики”

Додаткові практичні матеріали: 

Вебінар розроблено в рамках реалізації проекту Програми розвитку ООН в Україні «Зміцнення бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств» за фінансової підтримки Державного секретаріату Швейцарії з економічних питань (SECO).